非全日用工约定的试用期是否合法 法录帮 劳动保障律师解答 1.89W 大中小设置文字大小 根据劳动合同的期限长短,对试用期期限也作了限制性的规定,试用期的最长期限为六个月。而对于非全日制用工的劳动者,用人单位与劳动者不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款,用人单位和劳动者即使在合同中有约定,也是无效的,不合法的。《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 TAG标签:试用期 劳动纠纷 劳动保障 约定 用工 全日 合法 #