劳动合同允不允许约定违约金
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同违约金有什么约定
1.不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。
2.代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000-10000元的基础上，按其争议标的额分段累计收费：
5万元(含5万元)以下：免加收
5万-10万(含10万元)：10%
10万-50万(含50万元)：8%
50万-100万(含100万元)：6%
100万以上：4%
刘某是一家珠宝店的员工，因借网贷还不上就偷公司的珠宝变卖。公司将她抓起来后，就去找买刘某珠宝的陈某要回珠宝，陈某拒绝返还。珠宝店便委托律师提起诉讼，要求陈某归还其珠宝。法院审理后认为该珠宝属于珠宝店，刘某并没有权利私自售卖，应将珠宝尽快归还。根据该案件涉案标的，律师合法收取原告珠宝店律师费2-4万元。
