劳动合同中不允许结婚

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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哪些情况不允许结婚

  (1) 一定范围内的亲属不允许结婚。

首先是直系血亲间不允许结婚，包括父母和子女 、祖父母、和孙子女、外祖父母和外孙子女等;其次是三代以内的旁系血亲之间不 允许结婚，具体是指兄弟姐妹间(同父异母，异父同母的兄弟姐妹间具有全血缘或半血 缘关系的，他们可以均不允许结婚;而异父异母的兄弟姐妹间没有血缘关系的，他们可以结婚)堂兄弟姐妹间、表兄弟姐妹间、叔、伯、姑、姨、舅和侄子、侄女、外甥、外 甥女间不允许结婚。

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  (2)有一定的疾病的人不允许结婚。

首先是患有麻风病未经治愈的人不允许结婚;其次是患有其他医学上认为不应当结婚的疾病的人不允许结婚，主要指性病、艾滋病、精神病等。

现实中，因为夫妻一方患有法定禁止结婚的疾病，并且在婚后尚未治愈的情况，而导致婚姻无效的比较多，此时也会严重影响到夫妻之间的正常生活，因而在申请结婚之前，建议最好先进行一个婚检，了解彼此的身体状况，这样才能避免自身利益受到损害。