孕期违法解除劳动合同赔偿金

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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违法解除劳动合同的赔偿金

如单位违法解除劳动合同的， 你可以得到按工作年限一年赔两月工资的赔偿金，但这需要有单位违法解除劳动合同的证据，比如单位出具的解除劳动合同通知书、辞退通知书等。如单位未解除你的合同，你以单位拖欠工资为由被迫辞职的，你可以得到按工作年限一年补一个月工资的经济补偿，但这需要你先向单位邮寄一份被迫辞职书，并保留相关邮寄单和辞职书作为证据。