没有劳动合同的劳动合同可以证明劳动关系吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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没有劳动合同如何证明劳动关系

１、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（１）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；

（２）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（３）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

２、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系：

（１）工资支付凭证或职工工资表；

（２）工作证、服务证等能证明身份的证件；

（３）登记表、报名表等招用记录；

（４）考勤记录；

（５）其他劳动者的证言。

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