没有跟公司签劳动合同有得赔偿吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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没有签劳动合同是否有得赔偿

这样实际你的权利行使很不稳定，你被调到另一个公司上班，但那个公司又是独立的法人，我认为从劳动关系的角度上讲，用工主体就又变更了。现在又到原来单位，从维护权利的角度上，先接受工作，尽管让单位解除，不要自动离职，否则得不到补偿。另外可以主张未签合同期间的双倍工资。