续签劳动合同通知书范本(热门12篇)
续签劳动合同通知书范本1
你们应当在合同到期前三十天向员工送达终止或者续订劳动合同意书,要求员工在规定的时间将该书返回公司,并根据公司和员工的意向在合同期满前办理终止或者续订劳动合同事宜。员工离职必须办理离职手续,包括离职交接,这是法律规定,员工续签劳动合同通知也是各方应当履行的义务,员工不按规定进行离职交接的,公司可以暂时不为其办理离职手续。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
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续签劳动合同通知书范本2
合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话不续签劳动合同给代通知金吗,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
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续签劳动合同通知书范本3
法院通知书的法律效力根据有关单位和个人必须执行。如果不执行,会被法院拘留、罚款。《民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的,人民法院除责令其履行协助义务外,并可以予以罚款:
(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;
(二)有关单位接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的;
(三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的;
(四)其他拒绝协助执行的。
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续签劳动合同通知书范本4
(乙方):_________________
我们双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_____年_____月_____日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为:______________________年_____月_____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。(EMS挂号信、OA发文视为已收到)
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间: 年 月 日
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签收回执
本人(乙方)已收到公司(甲方)于_____年_____月_____日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):_________________
年 年 月 日
续签劳动合同通知书范本5
你好,根据多年的实践经验,劳动合同不续签通知函可以这样写:______:
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定,期满后不再与您签订劳动合同,终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章):
签发时间:年月日
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续签劳动合同通知书范本6
_____________(部门)先生/女士,劳动合同将于_____年_____月_____日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:
部门经理意见:_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否
如续聘,您建议合同期为:_________________年(如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)
领导签字:_________________日期:_________________
员工本人意见:_________________同意与公司续签劳动合同□是□否
员工本人签字:_________________日期:_________________
人力资源部意见:_________________
人力资源部:_________________日期:_________________
续签劳动合同通知书范本7
甲方:_______________
乙方:_______________
经甲、乙双方协商一致,同意续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(编号:____________)。续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_______________(盖章)
法定代表人_______________(签名)
乙方_______________(签名)
_____年_____月_____日
乙方:_______________
双方所签期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的劳动合同,因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为:_______________
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后_____日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章):_______________
签发时间:____________年_____月_____日_____
乙方意见:_______________
乙方签名:_______________
签字日期:____________年_____月_____日_____
续签劳动合同通知书范本8
单位与你于________年________月________日签订的《劳动合同》的期限将于________年________月________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于________月________日上/下午________时到________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于________月________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):____________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书范本9
各部门:
我公司部分员工劳动合同即将到期,为确保合同续签工作顺利进行,现将劳动合同到期人员名单附后,请所列人员所在单位根据本部门工作情况,确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在*月*日前报人力资源部。
特此通知
________年________月________日
续签劳动合同通知书范本10
单位与你于________年________月________日签订的《劳动合同》的期限将于________年________月________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于________月________日上/下午________时到________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于________月________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):____________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书范本11
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书范本12
先生/女士:
您和我公司的劳动合同将于________年________月________日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
________公司
________年________月________日