续签劳动合同通知书样本（热门11篇）
续签劳动合同通知书样本1
其实，按照法律上的规定，劳动合同到期不续签的，员工可以拒绝续签，而不需要承担任何赔偿。但是，公司就不同了，实际中在两种情况下就需要承担经济补偿：
1、公司决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；
2、公司降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。
当然，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者还不同意续订的，那么公司就不需要对劳动者进行补偿。
对于这个经济补偿，得按照下面规定的标准：
1、公司支付经济补偿金得按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、但是，需要注意一下地，就是当劳动者的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么公司支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，给员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不过，决定不续签的，法律没有规定劳动合同到期前要提前发通知书，但是，如果劳动合同有约定的，公司就需要提前发通知书，没有约定的公司可以不提前发通知书。
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续签劳动合同通知书样本2
(乙方)：_________________
双方所签期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为：_________________□有固定期限劳动合同(合同期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________
签发时间：_______________________年____月____日
乙方意见：_________________
乙方签字：_________________
签字日期：_______________________年____月____日
续签劳动合同通知书样本3
双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_______________________年____月____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿搜索金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________
签发时间：_______________________年____月____日
续签劳动合同通知书样本4
先生/女士:您和我公司的劳动合同将于______年____月____日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司
______年____月____日
员工签收:
签收日期:
以上是我对“劳动合同到期不续签通知书怎么写？”的解答
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续签劳动合同通知书样本5
2018年上市公司不续签劳动合同通知如下，______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日
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续签劳动合同通知书样本6
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
______________________公司
_____年_____月_____日
员工签收：_________________
签收日期：_________________
续签劳动合同通知书样本7
_____________(部门)先生/女士，劳动合同将于_____年_____月_____日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见：
部门经理意见：_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否
如续聘，您建议合同期为：_________________年(如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。)
领导签字：_________________日期：_________________
员工本人意见：_________________同意与公司续签劳动合同□是□否
员工本人签字：_________________日期：_________________
人力资源部意见：_________________
人力资源部：_________________日期：_________________
续签劳动合同通知书样本8
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲、乙双方协商一致，同意续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(编号：____________)。续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_______________(盖章)
法定代表人_______________(签名)
乙方_______________(签名)
_____年_____月_____日
乙方：_______________
双方所签期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：_______________
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后_____日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：_______________
签发时间：____________年_____月_____日_____
乙方意见：_______________
乙方签名：_______________
签字日期：____________年_____月_____日_____
续签劳动合同通知书样本9
______________部门：
我公司部分员工劳动合同即将到期，为确保合同续签工作顺利进行，现将劳动合同到期人员名单附后，请所列人员所在单位根据本部门工作情况，确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在_____月_____日前报人力资源部。
特此通知
_____年_____月_____日
续签劳动合同通知书样本10
你与公司签订的劳动合同将 年_____年_____月_____日 到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：
一、请你 收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由 你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。__公司
人力资源部
___年_____年_____月_____日
职工签名：
日期：_______ 年_____年_____月_____日
续签劳动合同通知书样本11
续订劳动合同通知书
字第号
你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。
续订劳动合同为期限劳动合同。
续订劳动合同期限为年，年月日终止。
劳资部（签章）
经办（签章）
年月日
字第号
续订劳动合同通知回执单
字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：
1、续订劳动合同为期限劳动合同。
2、要求续订无固定期限的劳动合同。
3、不同意续订劳动合同。
现将回执退回
送达记录
受送人：
送达时间：年月日
送达人：、
本人签字：
年月日
表2
（终止）劳动合同通知书
字第号
你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因（终止），现通知如下：
劳动合同期限届满；
劳动合同终止条件出现；
协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达
日内不答复，视为同意；
<（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：
<（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；<（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；<（3）档案处理意见：；<（4）其他。特此通知
劳资（印章）
年月日
字第号
（终止）劳动合同通知回执单
字号《（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。
送达记录
受送人：
送达时间：年月日
送达人：、
收件人签字：
年月日
表3
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年月日。
由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为
元。
（签章）（签章）
法定代表人
或者委托代（签章）
年月日
注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
表4
（终止）劳动合同证明书
姓名：
性别：
出生日期：年月日
文化程度：
身份证号码：
该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：
1、该职工在本单位工作时间为年月日至
年月日；
2、在本单位担任工作，任职务；
3、（终止）劳动合同时的工资；
4、社会保险费缴至；
5、其他需要证明的情况。
特此证明
单位（盖章）
法人（签字）
年月日
注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
表5编号：
（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：经济类型：社会保险代码：
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、（装入职工档案）各一份
