公司被收购劳动合同怎么办

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司被收购是否可以换签劳动合同

公司被收购，母公司要求你和母公司重签合同，说明原劳动合同终止，原单位应当按劳动合同法第四十四条(五)办理终止劳动合同，按第四十六条(六)、第四十七条规定支付你经济补偿。 终止劳动合，拿到经济补偿后，你愿意和母公司签还是愿意同收购企业签是你的权力。关于换签劳动合同就简单介绍到此。