公司被收购了劳动合同要重新签吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司被收购要求与新公司重新签订劳动合同，工龄怎么算？

这种公司被收购，与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益，因此应当对公司合并后的事务有所安排。工龄是无法否认的，有相关的社保缴费记录，这就是工龄的证明，新公司不存在也不可能否认这个事实。
你这个事情其实没必要担心，如果不放心，可以在新合同中把情况注明就是。