劳动仲裁几年前的受理吗

依情况而定：
一、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的，超过仲裁时效不受理；
二、当事人不知道其权利被侵害的，从知道起一年内受理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条