劳动派遣经济补偿金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动派遣经济补偿金发放标准是多少？

经济补偿金指的是，在劳动者本身没有过失的情况下，用人单位在解除或者终止劳动合同之后，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了在几种劳动合同终止或解除的情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。   这就是我给出的关于劳动派遣经济补偿金的具体解答。