关于解除劳动合同工补偿金计税依据是什么

一、关于解除劳动合同工补偿金计税依据是什么?

解除劳动合同工补偿金计税依据是，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、公司在哪些情形下单方解除劳动合同没有补偿金?

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、被公司解除劳动合同领取失业金需要准备哪些材料?

1、本人的居民身份证原件及复印件;

2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;

3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;

4、本人一寸免冠近照三张。

四、解除劳动合同证明的格式是怎样的?

解除劳动合同证明

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

由此可见，解除劳动合同时获得的补偿金是否应该缴纳个税的这个问题要根据具体情况分析，而且解除劳动合同也不等于一定有补偿金，就是有补偿金，补偿金的标准也不是固定的，因为补偿金标准跟职工的工作年限，工资收入等相关因素都有关系。