解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎么样的

根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

因此，解除劳动合同一次性经济补偿金个税的计算，只有超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才计入当年综合所得，单独适用综合所得税率计算个税。

根据《个人所得税法》规定，个税缴纳标准如下：

以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)

1级：不超过3.6万元的，3%

2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%

3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%

4级：超过30万元至42万元的部分，25%

5级：超过42万元至66万元的部分，30%

6级：超过66万元至96万元的部分，35%

7级：超过96万元的部分，45%

综合上面所说的，解除劳动合同的一次性经济补偿金，满足“超过当地上年职工平均工资3倍”条件的情形下，是要缴纳个税的，计税方法是纳入当年综合所得，按综合所得税率计算个税。