入职没签合同给工资吗

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。同时，劳动合同法规定了，建立劳动关系之日起一个月内必须签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。