试用期劳动合同的解除程序是怎样的

试用期劳动合同的解除程序：
(1)用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。
(3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。