关于孕为的法律精选

醉驾后还可以考取公务员么目前司法界倾向于以“危险驾驶罪”来界定醉驾，若醉驾造成严重后果如导致死亡的，甚至可以以危害公共安全罪定罪。但是具体判决从重从轻，要看醉驾是否造成人身或者财产损害，以及醉驾司机的认罪态度...

未婚先孕不违法。未婚先孕生的子女为非婚生子女，其与婚生子女享有一样的权利，父母一样要对孩子尽到抚养的义务，如果是由一方抚养孩子的，另一方应当支付抚养费。【法律依据】《民法典》第一千零七十一条，非婚生子女享有与婚...

一、未婚先孕属于违法行为吗未婚先孕不违法。当然了，如果你跟未满14周岁的女孩非婚生子，那就涉及强奸犯罪，正常下的未婚先孕一般只恋人之间，同居者之间。未婚先孕涉及到一些法律问题我们可以从以下几点来认识。1、目前并...

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

社会越来越开放和宽容，未婚先孕的现象并不罕见。那么未婚先孕违法吗?针对这个很多人都不清楚的问题，本站小编为大家整理了未婚先孕的法律知识，请阅读了解。网友提问：未婚同居犯法吗?未婚先孕犯法吗?律师解答：一、什么是未...

怀孕
离职可以申请失业金吗？你好，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...

女不孕离婚财产怎么办不孕不育与财产分割没有关系的，甚至都不是判定离婚的法定理由。这样的情节不认定为过错，夫妻共同财产均等份额进行份额。...

标准的怀孕调岗申请书怎么写岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：1、标题，“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下5部分：(1)简单谈下自己之前在现岗位的...

在求子心切的情况下，有的夫妻可能会铤而走险，选择代孕这样的方式来获得子女。那么从我国法律角度分析，当事人的代孕行为是不是合法的行为呢？要是不合法，很多也就不会受到法律的保护。下面本站小编为你做详细解答。一、代孕...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

女不孕离婚财产怎么办不孕不育与财产分割没有关系的，甚至都不是判定离婚的法定理由。这样的情节不认定为过错，夫妻共同财产均等份额进行份额。...

现实中的很多行为，在普通人眼里，可能是合法的行为，但从法律角度分析，就有可能是违法的，甚至还有的会涉嫌构成刑事犯罪。那么针对当下流行的代孕行为，根据法律的规定，代孕行为合法吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、代孕行...

一、公司因为怀孕辞退怎么处理？1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则...

孕妇旷工可以辞退吗劳动合同法第39条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿。如果在劳动者签收的用人单位的规章制度中，明确规定旷工为严重违纪行为，一旦劳动者出现旷工的行为...

如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为，则可以以旷工为由开除孕妇，这是合法的；反之公司没有这样规定的，以旷工为由开除孕妇则是违法解除劳动合同是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动...

对于怀孕的妇女不能判处死刑，这主要是出于人道主义考虑，不能因其母亲犯罪而剥夺胎儿出生的权利。小孩子是无辜的，没有人可以剥夺胎儿降生的权利。我国的此项规定充分体现了人道主义关怀，也体现了我国对生命的尊重。《刑法...

员工癫痫工伤鉴定为几级癫痫严重程度不同，可以评定为不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤...

请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公...

因为出轨而离婚是否可以要求赔偿《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。所以因一般的出轨...