领取失业金劳动合同是否要提供

一、领取失业金劳动合同是否要提供？

在我国领取失业金是需要劳动合同的。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明。

二、劳动合同多少年能领失业金？

应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。

领取失业金必须同时具备以下三个条件：

1、员工缴交失业保险满一年;

2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;

3、已进行就业登记，有就业意向。

若您在社保局参保，办理程序如下：

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到市社保局办理参保人员减少。

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到市就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

(备注：外地非城镇户籍人员办理失业金领取时不需要照片，也不需要办理职业培训登记和求职登记)

若在区县参保，建议咨询区县社保经办机构是否还需其他资料。

三、失业金的领取期限是多久？

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

劳动者跟用人单位的劳动关系终止后，在没有找到合适的工作之前，原来的工作单位给上了失业保险的，劳动者就可以办理领取失业金的手续，办理时要提供劳动合同、离职证明、户口薄到就业局的失业保险处办理相关的登记手续。