超过试用期约定标准的风险 法录帮 劳动合同 2.72W 大中小设置文字大小 约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的,超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的,将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期,劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬,且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 试用期 风险 约定 #