劳动合同成立并生效的条件具体有哪些

律师解析：劳动合同成立的条件是:
采用书面形式订立的，双方签名、盖章或按指印；
采用书面形式订立的，在未签名、盖章或按指印前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的情形；
其他法定条件。
生效的条件是:
双方具有相应的民事行为能力；
意思表示真实。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。