公司更名劳动合同怎么处理？

一、公司更名劳动合同怎么处理?

合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

法律参照《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、股权转让一定要更改公司名字吗?

通常情况下，股权的转让不会更改公司的名字。因为公司名字的变更有其具体的规定，通常需要经股东大会三分之二以上多数的同意。即使股东占绝大多数股也不能随便更改公司名称，还需要经过股东大会。可见，股权转让与更改公司名字并没有直接的关系。

三、变更公司名称所需哪些材料?

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司章程修正案或新修订的公司章程(公司法定代表人签署);

4、法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、《企业名称预先核准通知书》

6、公司营业执照正副本;

7、股东决定。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东加盖公章或签字。

公司更名那么原来的劳动合同要么是变更要么是解除重新订立。虽然说公司更名合同也要变更但是劳动者和用人单位的劳动关系是不会发生变化的，原来签订的劳动合同的条约除了公司的名称和法人代表之外，其他的条约依然都是有效的，如果要做出更改，建议双方先协商一致再重新更改。