公司一定要和员工签订试用期合同吗 法录帮 劳动合同 1.41W 大中小设置文字大小 律师解析:试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 TAG标签:员工 合同 劳动合同 试用期 签订 劳动纠纷 #