我签了劳动合同在试用期内可不可以直接走人

签合同了，但提出辞职，却没有办理离职手续，直接走人的，那么当月产生的社保费用，由劳动者自己承担。而且公司会以旷工处理劳动者，甚至做出开除决定，那么会影响劳动者以后找工作。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。