试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办 法录帮 工资福利律师解答 2.21W 大中小设置文字大小 试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。【法律依据】《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:走人 辞职 工资 不让 劳动纠纷 工资福利 试用期 #