劳动合同的订立有哪些原则

劳动合同的订立的原则有：
1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。
2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。
3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。
4、诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。