劳动合同制度的注意事项有什么

劳动合同制度的注意事项如下：
1、劳动合同的形式必须是书面的；
2、劳动合同的必备条款不可少；
3、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；
4、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律。
【法律依据】
《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。