劳务关系受伤是否可以认定工伤 法录帮 劳动关系 3.33W 大中小设置文字大小 劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条《工伤保险条例》第二条《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条 TAG标签:劳动纠纷 劳务 受伤 工伤 劳动关系 认定 #