劳动关系认定时效是多长时间 法录帮 劳动关系 2.63W 大中小设置文字大小 劳动关系认定的时效是一年,并且劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。期间因为公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:认定 劳动关系 时效 劳动纠纷 劳动 多长时间 #