试用期不得超过几个月 法录帮 劳动关系 2.21W 大中小设置文字大小 试用期的时间要根据劳动合同期限确定,最长不得超过六个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据:劳动法 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 TAG标签:劳动关系 试用期 劳动纠纷 #