克扣工资和拖欠工资的区别是什么 法录帮 工资福利 2.78W 大中小设置文字大小 两者的区别在于是否合法,拖欠劳动者工资是一种违法行为。而克扣劳动者工资的行为,根据《工资支付条例的规定》,符合某些情形,可以合法扣发劳动者的工资。《工资支付条例的规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 TAG标签:工资 拖欠工资 克扣 #