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法律规定农民工欠薪条咋打?
03-08
一、法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条...
私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的
03-12
一、私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应...
员工在试用期无故辞退有赔偿吗
03-27
一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢?
03-09
一想到夏天,我们马上会反应过来,高温炎热的天气,不按牌理出牌的阵雨,烈日炎炎下离不开的空调、风扇,甚至还有夜晚讨人厌的蚊子,这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说,高温津贴也是一个特殊的津贴,那么...
工资与福利的不同是什么?
03-19
随着经济的飞速发展,人们找工作也越来越追求好的待遇。“待遇”一词不仅仅指的是工作环境和工资,同时也包括人关心的每月假期几天,法定节假日工作工资是否加倍及各种福利。那么小编今天就给大家简单讲一下工资与福利的不...
社保缴费基数和加班工资的关系是什么?
03-10
一、社保缴费基数和加班工资的关系是什么?社保缴费基数和加班工资的关系是后者会影响到前者的基数水平,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资...
加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?
04-26
一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?不合理的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者...
交通事故中误工费算连加班时间吗
03-10
一、交通事故中误工费算连加班时间吗?计算误工费时不包括加班时间,交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可...
醉驾判拘役养老保险没了吗?
04-28
一、醉驾判拘役养老保险没了吗?醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑...
星期六加班工资支付规定是怎样的?
03-07
很多单位都属于双休管理制度,与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日,但有时候由于工作需要周六会安排加班,而正常工作日是不可能安排调休的,那么就得支付加班工资,那么,星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了...
2021高温补助规定的内容是怎么样的?
03-27
夏季全国范围内的温度都在增高,很多城市甚至最高气温可以达到人体的极限温度四十度以上的,所以对于人体是会产生很大的影响的,会有一些不良的症状出现,因为已经是人体不能接受的温度了。那么关于高温补助规定内容是怎么样...
劳动法临时工辞退赔偿2022年是合理的吗?
03-28
一、《劳动法》临时工辞退赔偿是合理的吗?我国的《劳动法》已经废止,现行的是《劳动合同法》,按照《劳动合同法》中的相关规定:如果辞退了临时工的,也可以要求单位进行赔偿的。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
延长员工工作时间的工资要如何计算
03-31
工作中,用人单位延长员工工作时间,其实也就是安排员工加班,在这种情况下员工有拒绝加班的权利,但要是听从单位加班要求的话,则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算?我们一起在下文中进行了解。...
(2016)51号丁XX销售假药案判决书
04-18
公诉机关湖南省隆回县人民检察院。被告人丁XX,医生。因涉嫌犯销售假药罪,于2015年12月3日被隆回县公安局刑事拘留,同年12月11日隆回县公安局对其改变强制措施为取保候审。2016年2月18日,本院决定对其继续取保候审。现在家...
法律规定公司福利待遇有哪些?
03-23
作为劳动者,我们都会选择用人单位福利待遇好的,那么关于公司福利待遇有哪里呢,我们劳动者都应该了解的,接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳...
企业加班工资计算方法是什么
03-11
加班工资是对额外工作的职工的一种报酬,按照相关法律的规定企业安排职工加班的,就要支付相应的加班工资。可这个加班工资是如何计算的呢?这一直是需要劳动者想要了解的问题,接下来小编为大家简单介绍一下企业加班工资计算...
怀孕期间补胎请假工资如何计算
04-26
一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假,属于病假,病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的
03-26
一、劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的?女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
哪些项目不属于工资构成部分
03-10
一、哪些项目不属于工资构成部分工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的...
周末调休加班工资怎么算?
04-27
周末调休工资计算方法:可以要求三倍的工资,调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
员工的病假日工资怎么扣?
03-17
一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准...
根据我国法律规定高温费是不是必须发的?
03-14
在当今这个社会,不论是从事什么样的工作,只要是符合法律规定不违法的工作都会得到一些补贴,比如说车费方面的补贴,再比如说天气炎热的时候发放的高温补贴,这是我国法律严格规定的,但是实际上却有一些公司不发放。那么,根据我...
计件工资算不算加班工资?
04-28
一、计件工资算不算加班工资?计件工资也是需要算加班工资的,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。第一,即...
交通事故证人作假如何处理?
04-25
一、交通事故证人作假如何处理?1.在民事诉讼中,如果有证据证明证人证言有假,首先将该证据排除。如果该证人主观系故意,可能会对做伪证的进行罚款、拘留等民事强制措施。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以...
化工企业关停补偿政策是什么?
03-24
一、化工企业关停补偿政策是什么?化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的,关停了企业而解除了劳动合同,用人单位就应该要支付相应的经济补偿,从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要...
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