工资福利待遇规定

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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停工留薪期职工工资福利待遇的规定

停工留薪期是指职工因工负伤或被诊断、鉴定为患职业病，需要暂停工作接受治疗，享受原工资福利待遇的期限。政策依据：《成都市劳动和社会保障局关于印发<成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）>的通知》（成劳社发〔2005〕74号）第一条2005年6月26日