申请工伤认定 所在地是哪个地方？

在实践中，由于工伤事故所引起的纠纷还是比较常见的。究其原因，还是因为用人单位和劳动者对工伤相关规定不熟悉引起的。发生工伤事故之后，应进行工伤认定，但许多人并不了解申请工伤认定 所在地是哪个地方?本站小编将针对这个问题在以下文章中为您提供相关内容，希望可以帮助到您。

一、申请工伤认定所在地是哪个地方?

工伤职工应当在工伤保险统筹地区(参保地)进行工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十七条、人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第七条规定，工伤认定向统筹地区(参保地)人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定;在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

人力资源社会保障部

《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》

人社部发〔2016〕29号

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

实践中会有工伤事故发生地和员工工作地不同的情况，在地点不一致的情况下工伤员工就会产生申请工伤认定 所在地在哪里的疑惑。事实上，工伤认定的地点应为员工工伤保险参保地。员工工伤认定是有一定期限的，在工伤事故发生之后，用人单位应及时为员工办理工伤认定的相关事项。