职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理
一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议可以通过劳动仲裁来进行处理。如果劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
《社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、工伤赔偿的项目有哪些
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
9、伤残津贴。
10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
12、供养亲属抚恤金。
三、工伤待遇争议如何申请仲裁
(一)递交申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
依据《工伤保险条例》的规定，如果职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的，可以申请劳动仲裁。就需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关的证据，如果申请符合要求的劳动仲裁机构会在受到申请书后作出受理或是不受理的决定。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图更多#工伤赔偿相关法律知识
1.6w 浏览文章工伤赔偿老板不赔怎么办1.3w 浏览文章工伤死亡赔偿应该怎么算1.2w 浏览文章没有等级的工伤怎么赔偿2.0w 浏览文章未达到工伤等级的怎么赔偿1.9w 浏览文章职工没到工伤等级怎么赔偿1.5w 浏览文章工伤赔偿款算不算共同财产1.2w 浏览文章工伤赔偿律师费怎么交？1.1w 浏览文章没有工伤等级怎么赔偿？1.4w 浏览文章工伤赔偿纠纷找哪些部门解决2.0w 浏览文章上下班途中道路塌方致人死亡能获赔偿吗？2.0w 浏览文章员工工伤死亡赔偿金怎么算1.9w 浏览文章工伤鉴定不够等级的怎么赔偿2.0w 浏览文章工伤死亡赔偿金怎么赔偿1.8w 浏览文章四级工伤可以享受劳保待遇吗？1.7w 浏览文章未构成工伤等级怎么赔偿1.6w 浏览文章工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿1.9w 浏览文章发生工伤是否单位赔偿职工1.2w 浏览文章工伤没有工伤等级怎么赔偿1.8w 浏览文章工伤没有评上伤残等级怎么赔偿1.2w 浏览文章劳动者怎么样报销工伤医疗费？更多#工伤赔偿标准相关
咨询工伤保险待遇与劳动争议484次阅读图文职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2023-12-15977次阅读文章工伤待遇方面的争议怎么处理2023.03.0642021次阅读咨询如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议468次阅读图文职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理关于工伤待遇给付发生争议的处理问题：职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。2023-12-061032次阅读文章工伤及待遇方面争议怎么处理？2023.03.092123次阅读咨询请问关于谁知道工伤及待遇方面争议？12次阅读图文职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2023-12-171047次阅读文章职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理2023.06.231281次阅读咨询你好，在吗？公司与员工的工伤待遇赔偿有争议1次阅读加载更多更多工伤赔偿标准最新文章
关于工伤9级可以赔多少钱1928次阅读2023.12.31工伤赔偿到社保局签字后多长的时间能拿到钱1235次阅读2023.12.29没签合同受工伤能不能赔偿1260次阅读2023.12.29右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是哪些1925次阅读2023.12.29工人工伤骨折如何赔偿1801次阅读2023.12.29
