工伤和解协议书注意事项

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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签署和解协议书要注意什么

　　在当事人达成和解或调解协议后，双方都能反悔，由此看出和解协议没有法律效力，最多是具备合同的效力，当事人一方反悔，另一方不得向法院请求强制执行。
而由法院、仲裁庭根据和解或调解协议做出的裁决书、调解书是具有法律效力，一方反悔，另一方可向法院申请强制执行。