员工报工伤对单位有什么影响

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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员工工伤期间请事假对赔偿有影响吗

没有明白你的意思，既然是工伤期间，就应该按照停工留薪期间发给工资，不存在事假的问题，是在治疗阶段，如果已经超过了停工留薪期间，医生不再允许休假，就应该上班，就不算是工伤期间了。r职工请事假，不影响工伤的赔偿，赔偿是按照伤残等级进行赔偿的，没有达到伤残等级，就没有赔偿