在公司宿舍脑梗算不算工伤

依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤的认定，而属于工伤的情形是比较多的，那么公司员工在宿舍脑出血了如何进行赔偿?下面由本站网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

精选律师 · 讲解实例

在上班时间突发脑梗算不算工伤

在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。