在工作单位突发脑梗算不算工伤

在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被同事送到医院保住了一条命。但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相应的工伤保险理赔。那么，工作过程中突发脑梗塞算工伤吗?本站小编为大家带来了更多的知识，欢迎浏览。

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在上班时间突发脑梗算不算工伤

在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。