应届生做劳务外包员工

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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应届生入职材料

1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；

2、英语四六级证书原件及复印件；

3、报到证原件及复印件；

4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）

5、个人证件照片电子档；

6、其他有关资格证书原件和复印件（如有则提供）；

7、如果需要办理医保卡，则缴纳20元工本费。