2021浙江高温补贴有哪些政策

在大夏季，全国各地都是炙热难耐，仿佛没有空调就不能安全的度过这个夏季。小编周围好多朋友在夏季也时常有中暑的现象发生，在夏季我们需要采取各种方式来制冷和防暑。当然，对于在如此恶劣的环境下，坚持工作的人们，浙江省政府也制定了浙江高温补贴，赶快来看一下高温补贴的丰厚待遇吧。

一、浙江高温补贴有哪些政策

1、2017浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。

2、标准：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

3、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

4、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

5、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

二、浙江高温补贴政策注意事项

1、注意：“清凉饮料”不能抵补贴

2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

浙江高温补贴的政策主要就是包括高补贴的时间以及标准。在我国现实情况来看，高温补贴的实施强度是远远不够的，有很多人按规定可以领取高温补贴，但是却由于各种各样的阻挠，无法领取到高温补贴的合法权益，这也是向我国政府格外关注的事情，加以监督来处理。