浙江省2021高温补贴怎么发放？

高温补贴是针对在高温环境下工作的劳动者发放的补贴，它不是针对所有劳动者的。我国规定了在室外温度达到35度以上，就要给从事户外工作的劳动者发放高温补贴。高温补贴的具体发放标准每个城市是不同的，下面本站小编为大家介绍浙江省高温补贴是如何发放的。

?一、浙江省2017高温补贴怎么发放?

1、2017浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。

2、标准：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

3、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

4、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

5、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

二、高温补贴的注意事项

1、注意：“清凉饮料”不能抵补贴

2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

劳动者每月可领取最高225元的高温补贴。在高温环境下工作，无论是身体还是心理都要承受巨大的压力，高温补贴的费用虽然不多，但它的发放提高劳动者的积极性。有些单位以清凉饮料来代替高温补贴，这在法律上是不被允许的，劳动者可以到劳动保障部门投诉以保障自己的合法权益。