上海2021企业高温津贴标准是多少?

在夏天高温天气下劳动的工人，比如环卫工、建筑工等，可以享受到高温津贴的待遇。我国多年前通过防暑降温条例对高温津贴进行了规定。各地会根据当地经济社会发展情况，制订符合当地的高温津贴政策。那么，上海企业高温津贴标准是多少?小编结合当地政策和大家讲一讲。

一、上海企业高温津贴标准是多少?

上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。

二、高温津贴发放的条件是什么?

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

三、企业不发放高温补贴怎么办?

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

综上所述，根据上海市最新政策，企业高温津贴标准是每月200元，发放期限是6月份到9月份。即使工人在室内高温环境中劳动，也可以享受到高温津贴待遇。企业必须按照规定发放，否则工人可以到上海各区的劳动监管部门投诉，一经核实，监管部门会对企业进行行政处罚。