云南省婚假最新规定2022

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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云南省关于婚假的最新规定是怎样的？

《云南省人口与计划生育条例》决定取消了晚婚假，增加了婚假１５天，女方延长生育假６０天，加上国家已有的规定，云南婚假共计１８天，生育假则为１５８天，男方也给予３０天护理假。云南省婚假规定 2017年还增加了对符合法律、法规规定生育子女的生育假、护理假奖励规定，明确机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。