云南省2022年产假休假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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云南省2017年产假休假有哪些规定，可以休多少天

修改的《云南省人口与计划生育条例》规定女方延长生育假60天，如果女方在新《条例》颁布实施前已开始休假，在新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期。这意味着正在休产假的妈妈们可以向单位继续申请休假60天。