宁波新《劳动法》陪产假有多少天？

职业女性根据法律规定享有生产休假权利，男职工有陪产假，另外，我们知道国家在开放二胎政策以后，许多夫妇选择再生育一胎，那么二胎的出生男方是否也享有陪产假是很多准爸爸想要了解的。如何休陪产假，《劳动法》陪产假是如何规定的呢，接下来由小编为大家整理了一些关于宁波新《劳动法》陪产假有多少天方面的知识，希望对您有所帮助。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

宁波最新陪产假一般情况下，正常的是3天，女职工分娩后，其产假及有关待遇按下列规定执行：

(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);

(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;

(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;

(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;

(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;

(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;

至于二胎产假国家规定：全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》，全面二胎政策于2016年1月1日起实施。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。那么二胎产假多少天?父亲最新陪产假多少天?

母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。