《劳动法》规定丧假有几天

职工在工作期间，可能家里的亲人会因为一些原因而去世，此时按照劳动法的规定是要给予该职工一定时间的丧假。那么《劳动法》规定丧假有几天呢？而职工请丧假有工资么？本站小编整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、《劳动法》规定丧假有几天

一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。

二、职工请丧假有工资么

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

因此，只有直系亲属，即父母(包括公婆和岳父母)、配偶和子女去世才享有带薪丧假的权利。

另外，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

根据相关规定，只有在职工的直系亲属去世后，才能请丧假。而此时单位要在丧假期间支付职工一定的工资，换言之，也就是赋予了职工带薪休丧假的权利。而关于“劳动法规定丧假有几天”的问题，从上文的介绍中知道，一般是给予1-3天。