未签订劳动合同怎么离职 法录帮 合同订立 1.43W 大中小设置文字大小 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 TAG标签:合同事务 签订 合同订立 劳动合同 离职 #