工龄工资的计算方法

工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。

精选律师 · 讲解实例

补偿工龄计算方法

首先，经济补偿金按工龄计算，公司从2008年起计算是错误的；其次，加班费必须支付，但要有证据证明加班的事实或者能证明加班的证据在单位手中；再次关于所得的病要看是否是职业病，如果是可认定为工伤享受工伤待遇。