常用工龄计算方法

工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。

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工龄的计算方法

你们公司做法很恶劣，95年至04年连续工作满10年，续签要订立无固定期限合同。但是中间断了一个月之后。连续工作年限从04年5月起计算。如果断了的这一个月有发报酬给你的话，那就能连续计算。
合同到期公司不续签合同支付经经济补偿金自08年1月起支付。