新公司法对法定代表人的任职限制有哪些？

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。法定代表人是建立法人制度的内在要求。法人是法律上拟制的人，其本身不具有自然状态上的行为能力，法人的行为只有通过自然人才能得以体现和实施，自然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承担相应义务。新公司法对法定代表人的任职限制有哪些？下面一起来了解一下吧。

一、新公司法对法定代表人任职限制有哪些?

1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的;

2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的;

3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;

4、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的。

二、公司法定代表人是怎样产生的?

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

1、法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。

2、根据本条规定，公司法定代表人并不限于董事长担任，董事长、执行董事和经理均可以成为公司的法定代表人。公司可以根据其实际情况的需要，通过章程的安排，选择董事长、执行董事或经理担任公司的法定代表人。

3、法定代表人于公司设立之后并非一成不变，基于公司人事调整、股权变动、控制权争夺以及其他不可预见因素都可能导致公司需要变更法定代表人。法定代表人是公司唯一的对外代表机关，公司面对瞬息万变的市场需要及时交易，并且需要由最能代表自己意志的人来完成这些交易。

工商登记是法定的公示程序，法定代表人的变动只有经过工商变更登记以后才能对第三人产生对抗效力。公司是不能以代表权变动有效去主张原法定代表人的代表行为无效的。

根据《公司法》第一百四十六条第四款规定，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

综上所述，公司成立之初，就会根据公司法及公司章程的有关规定选出法定代表人。我国公司法对法定代表人的任职有一定限制条件，如果其担任过被吊销营业执照公司的法人，或者被追究刑事责任处罚不满三年的，都不得担任法定代表人。